Bea Emilsson

Alla inlägg under november 2014

Av Emilsson - 12 november 2014 12:00


Jag deltog i Visions Jämställdhetsutbildning med fokus på opinionsbildning igår. Jag anmälde mig till utbildningen för en dryg månad sen och kände då att det skulle bli jättekul. Sen började jag tvivla. "Är jag verkligen rätt person för det här? Det står ju 'för förtroendevalda och medlemar' och jag är ju medlem..!" Jag tvivlade på att jag som är så ung skulle kunna ha något att tillföra diskussionen. Jag blev orolig över att jag som är så ung inte skulle bli tagen på allvar. Och jag som är så ung, får jag ens gå på sådant här? Men jag struntade totalt i tvivlet och åkte till Luleå, från Pite där jag övernattade hos Sofie och hennes familj för att slippa åka så tidigt. Väl där var det inga problem. Jag hakade på två damer som såg snälla ut. Det visade sig senare att jag var den som kanske var mest intresserad av feminism och jämställdhet av alla. Jag var den som kanske upplevt mest av denna typ av diskriminering i mitt arbete. Ser det dagligen, upplever det själv dagligen. Kvinnors arbeten tas sällan på lika stort allvar som mäns arbeten. En man säger "Jag jobbar som civilingenjör" och möts av "Jaha, vilket universitet studerade du på? KTH? Oj, ja det måste ha varit svårt att ta sig in där!". Diskussionen fortlöper i teknikens spår och kanske djupdykningar i tekniska lösningar på jobbet. En kvinna säger "Jag jobbar som enhetschef inom handikappomsorgen" och svaret liknar mer "Jaha, vad duktig du är som jobbar där. Det är bra att du gör det, för det behövs ju. Det måste vara tacksamt va?".
     I den nyss nämna diskussionen utövar person nr 2 en härskarteknik, mest troligt omedvetet, förminsking. Kvinnodominerade yrkesområden blir ofta förminskade och däribland även mitt yrke - teckenspråkstolk. Många gånger på grund av okunskap men framförallt eftersom att jag jobbar för personer som är icke normativa, döva tillhör inte normen, de är avvikande. I en tolksituation blir då den hörande parten osäker och för att vinna tillbaka övertaget kan hen använda sig av härskartekniker så som förminskning. Jag har fått höra "Vad duktig du är som kan det där viftet! De döva måste vara jätteglada att du finns." Det exemplet tog jag upp på kursen också och vad ska jag svara på det? Jag blir förminskad, språket blir förminskat genom att avfärda det som lite vift och inte ett språk och på så vis blir även mitt yrke förminskat. Ska jag svälja det med hull och hår? Ska jag säga "Ja, jag tycker du är duktig på ditt arbete också!"? Kvinnor inom kvinnodominerade yrken känner nog igen sig i detta.
     Jag blev under kursen också påmind om att jämställdhet består av 7 olika delar, så det finns alltså 7 sätt att vara diskriminerande på. Jämställdhet innebär att du inte ska diskrimineras på grund av kön, klass, etnisitet, trosuppfattning, sexuell läggning, könsidentitet och funktionalitet.

     Jag lärde mig att i Gävleborgs län var papporna sämst på att ut sin föräldraledighet och i Västerbottens län var de bäst.

     Jag lärde mig att kvinnor på arbetet slutar vara betalda efter 15:53 om man ser till en vanlig arbetsdag. Så stor skillnad är det i lön mellan män och kvinnor att kvinnor borde gå hem 15:53. Länge diskuterade vi strukturella löneskillnader och ja, vi har långt kvar att gå.

     Vi diskuterade normer och normkritik och jag tycker att ledaren uttryckte det bra: "Eftersom att normer är normativa så är det ingen som reagerar på det eftersom att det är det normala." Så det svåra i vårt samhälle kommer att bli förändringen av normer, för ingen tänker på det, det är ju normalt att kvinnor ska gå hemma med barnen. Men vi måste släppa in männen i hemmen, de ska tillåtas vara mjuka och inte stöpas i matcho-roll efter matcho-roll. Det ska vara lika normalt för en pappa att ta ut majoriteten av föräldraledigheten. Låt oss förändra normer och låt oss opinionsbilda! Hur? Här är Visions metoder för opinionsbildning:


  • Gå hem från jobbet 15:53 (om du vill vara aktivist)
  • Bjud på fika på jobbet och diskutera jämställdhet (för ett lättsamt men aktivt alternativ)
  • Dela ut flygblad
  • Uppvakta politiker
  • Arrangera debatter med politiker
  • Genomför en enkel enkät
  • Skriv en insändare
  • Dela en artikel på Facebook

Och jag vill också tillägga: ta debatten i den mån du orkar. Om du lyckas förändra en person så kanske den i sin tur kan förändra två till i sin närhet.

Och släpp in männen i jämställdheten, det är ingen kvinnofråga, annars blir ju jämställdhetsdiskussionen ojämställd.

Och snälla förstå att feminism inte är en sjukdom som du får allergiska utslag av, du kan kalla dig för feminist!

Presentation

Fråga mig

5 besvarade frågor

Kalender

Ti On To Fr
         
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
<<< November 2014 >>>

Tidigare år

Sök i bloggen

Senaste inläggen

Kategorier

Arkiv

RSS

Gästboken


Skapa flashcards